Quoi de neuf
Pour la deuxième année consécutive, la CEO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et la référence en matière de pratiques exemplaires en milieu de travail.
La CEO a publié son rapport à l’intention du ministre, intitulé « Improving Distribution Sector Resilience, Responsiveness and Cost Efficiency » (Améliorer la résilience, la réactivité et la rentabilité du secteur de la distribution). Le rapport a été rédigé en réaction à une lettre d’orientation du ministre de l’Énergie (octobre 2022) et soumis au ministre en juin 2023. Il comprend des contributions des parties prenantes du secteur et présente des conseils ainsi que des propositions qui abordent les conséquences actuelles et anticipées de conditions météorologiques exceptionnelles, les meilleures pratiques en matière de résilience face aux changements climatiques ainsi que des moyens d’améliorer la capacité organisationnelle en s’appuyant sur des mesures de l’efficacité.
L’arrêt pour congés de la CEO s’étendra du 16 décembre 2023 au 7 janvier 2024. Pendant cette période, la CEO se gardera de manière générale de rendre des décisions et de publier des documents nécessitant une action immédiate de la part des destinataires, sauf dans les cas où cela pourrait avoir une influence sur la mise en œuvre des taux le 1er janvier ou sur les approbations urgentes. La CEO prendra également en compte les demandes des parties visant à publier des documents pendant la période de vacances.
La CEO est ravie d’annoncer le lancement de son nouveau calendrier numérique, Réaliser l’avantage énergétique de l’Ontario, qui présente les activités opérationnelles, les réalisations et les jalons notables qui appuient nos buts stratégiques, nos objectifs opérationnels et les livrables qui sont associés aux lettres émises aux ministères. Découvrez nos accomplissements!
La CEO a mis à jour sa page Web consacrée aux méthodes comptables pour l’électricité en vue d’améliorer l’expérience utilisateur grâce à une nouvelle disposition modernisée.
La CEO et la SIERE ont publié leur rapport d’étape commun sur les appels d’offres à objectifs définis concernant l’intégration des ressources énergétiques décentralisées. Ce rapport contient une mise à jour sur les projets pilotes soutenus par l’Espace innovation CEO et le Fonds d’innovation du réseau de la SIERE. Ce partenariat reflète l’engagement de chaque organisation à apporter des changements positifs au sein du paysage énergétique de l’Ontario, l’objectif étant d’améliorer l’efficacité, la résilience ainsi que la durabilité du réseau tout en permettant aux clients d’effectuer leurs propres choix dans le contexte de l’évolution des besoins énergétiques et des technologies.
La CEO a accepté une promesse d’observation volontaire de Heidelberg Materials Canada Limited, un grossiste en électricité. La promesse fait suite à la non-conformité relative à une exploitation sur le marché de l’électricité sans permis de grossiste.
La CEO a publié à des fins de commentaires des recommandations de modifications à apporter au Programme d’aide aux impayés d’énergie – Programme d’aide financière d’urgence.
La CEO a publié son rapport « What We Heard » (« Ce que nous avons entendu »), qui résume les contributions apportées par les intervenants à l’occasion de la Journée des politiques 2023 organisée le 12 octobre 2023. Parallèlement au secteur, la CEO doit s’adapter et évoluer pour permettre la transition énergétique. Les discussions que nous avons eues et les précieux commentaires que nous avons reçus soutiendront notre plan de travail tourné vers l’avenir pour le prochain cycle de planification des activités.
La CEO a publié un facteur de règlement des écarts mis à jour qui doit être utilisé par les distributeurs d'électricité pour calculer un crédit ou des frais uniques pour les consommateurs qui choisissent de cesser d'acheter de l'électricité par le taux Grille tarifaire réglementée (GTR). Ce facteur est appelé <<le facteur de règlement de l'écart finale GTR >> est mis à jour sur le site Internet de la CEO chaque mois.